2021年4月20日下午我院在名医馆六楼会议室召开科研目标责任制绩效考核座谈会，医院各科室主任、护士长参加了会议，会议由副院长李京涛主持。

李京涛副院长在会议现场发言

       会议开始，李京涛副院长介绍了我院科研目标责任制绩效考核方案（征求意见稿）制定的背景和意义、制定的原则和过程、办法的整体框架和内容。他指出，科研在学科建设中发挥着重要作用，是提升科室在业内学术地位的重要途径。此次考核方案的制定，是以国家及省市文件精神为依据，结合医院发展对科研工作的要求，突出高层次、高质量的政策导向。科研目标责任制绩效考核是医院不断深化改革，强化内部管理的必然要求；是进一步加强内涵建设，稳步提升医院科研实力的重要抓手；是抢抓机遇，实现新的奋斗目标的重要保障。希望与会人员畅所欲言，提出宝贵的意见和建议，共同推进科研目标责任制绩效考核办法的制定工作。

范小璇主任在会议现场发言

       科研部主任范小璇对科研目标责任制绩效考核标准（讨论稿）进行了解读，并且对科研部前期针对此方案到临床科室进行调研的结果进行了总结分析，对大家的反馈意见认真研究后，合理的进行了吸收采纳，并在方案中进行了修订，对其他未采纳意见给予了解释说明，并指出，科室主任的重视程度在科室的科研工作中发挥着决定性作用，希望科室能够充分调动积极性，共同促进医院科研工作的发展。

       各科室主任及科研骨干人才轮流发言（一）

       各科室主任及科研骨干人才轮流发言（二）

       随后，各科室主任轮流发言，总体上认可考核方案，但就考核指标及评分细则从不同角度提出了各自的意见和建议。李京涛副院长认真听取了大家的意见并进行了交流解释，要求科研部认真梳理本次座谈会上收集到的意见和建议，进一步完善考核方案的制定与上报。